2022年3月，国务院国资委发布“科改演示企业”名单，440家企业上榜，海螺集团部属安徽海螺新材料科技有限公司成功当选，是安徽省当选“科改演示企业”的8家企业之一，也是外加剂职业的仅有一家。......

　　“科改专项举动”是继国企变革“双百举动”、“区域性综改实验”后的又一国企变革专项工程，旨在进一步推进深化商场化变革，打造一批国有科技型企业变革“样板”和自主立异“斥候”，为全国国有企业变革供应有利演示。

　　海螺新材料树立于2018年5月，作为海螺集团工业转型和绿色展开的践行者，公司树立后灵敏吞并重组国内水泥及混凝土外加剂职业的头部企业，依托“海螺”品牌，以及超前的办理理念和过硬的人才优势，重塑研制立异系统，加大研制投入，霸占节能降碳要害技能，完善全国产能布局，推进上下游商场整合，一跃成为我国水泥外加剂职业的龙头企业。

　　2022年3月，国务院国资委发布“科改演示企业”名单，440家企业上榜，海螺集团部属安徽海螺新材料科技有限公司成功当选，是安徽省当选“科改演示企业”的8家企业之一，也是外加剂职业的仅有一家。

　　海螺新材料作为“名不见经传”的新材料工业“新兵”，何故入围全国“科改演示企业”？回忆企业经营之道、生长之路，海螺新材料无疑是顺应时代之变，抓住了国企变革之魂、高质量展开之要，勇立立异展开潮头，做到四个“聚力”。

　　聚力研制投入，加大研制系统机制和渠道建造，打造科研立异制高地。海螺新材料聚集前沿中心技能攻关，持续加大科技立异投入，不断加强科技人才队伍建造，深化推进产学研协作，树立了“以企业为主体，商场为导向，产学研深度交融”的技能立异系统。现在，具有水泥外加剂职业仅有的国家确定企业技能中心，树立专家委员会、技能委员会，树立了使用根底研讨所、使用技能研讨所、精细化工研讨所、剖析检测中心、产品开发中心等5大中心研制职能部门，组建了“烷氧基化组成实验室”“水溶性高分子组成实验室” “高性能混凝土研讨实验室”“水泥基建筑材料研讨实验室”等7个要点研讨实验室和2个以技能领头人名义树立的立异工作室，构成了从研制课题顶层规划、项目评定立项、技能研制攻关到效果转化使用的系统化、规范化、高效化研制办理系统，公司每年立项科研项目不少于20项，效果转化使用不少于5项。

　　聚力科研攻关，坚持商场导向、技能抢先，构筑企业中心竞争力。海螺新材料依照“出产一代、研制一代、储藏一代”的研制思路，环绕水泥外加剂和混凝土外加剂商场需求和职业技能前沿，会集优势资源，聚集要害中心技能展开科研攻关，已彻底把握并具有独当一面知识产权的水泥外加剂及其上游中心质料组成复配技能，水泥、混凝土功能性外加剂中心技能，打破了国外技能独占。公司施行的新式DEIPA组成工艺技能、高碱水泥专用外加剂、低喷水立磨粉磨水泥外加剂等10余项要点研制项目，均获得要害中心技能打破，构筑起企业新的中心竞争力。

　　聚力工业展开，以推进职业高质量展开为己任，拉升职业标杆引领力。海螺新材料依照“技能抢先、规划领跑、工业领航”的方针思路，安身外加剂职业高质量展开，尽力打造世界一流的绿色低碳建筑材料外加剂出产与服务商，真正在“三个着力”上下真功夫。一是着力推进职业整合，加速全国产能布局，2019年至今短短三年内，公司先后在浙江、安徽、广西、云南、陕西等地建造大型原材料基地、组成基地、复配工厂，创始百万吨级规划的外加剂全系产品产研一体化基地，构建起掩盖全国“1+10+N”、从质料到终端产品的产能布局，构成了工厂“心脏”到商场“毛细血管”的供应网络。二是着力推进上下游工业价值链重构，公司与国内多家大型水泥集团和化工企业构成战略协作，坚持供销商场联动、阳光收购和同伴式出售，发挥国企“压舱石”效果，保护健康商场秩序。三是着力推进职业健康展开，实行社会职责，坚持节能低碳展开和海螺“至高质量、诚恳服务”理念，推进提高外加剂技能标准，拉高职业标杆，构建“精准型、贴身型、灵敏型”技能服务网络，构筑工业展开共同体。

　　聚力育才优制，打造人才+机制“双引擎”，激起变革展开源动力。人才始终是企业展开和科技立异的榜首资源。海螺新材料自树立以来便依托集团优势，强化研制立异和技能效果鼓励，采纳针对性的高端人才团队引入方针，保证人才引得进、用得好、留得住。一起，聚集要点科研院所和双一流大学，与大连理工大学、河南理工大学、济南大学等树立产学研协作关系，树立联合实验室，环绕水泥混凝土外加剂职业前沿技能研制及效果转化，展开以研制课题为依托的人才联合培养，完成公司技能、人才及科创才能再提高。经过选用“外引内招，校企协作，联合培养”的形式，公司已逐渐凝集起一支根底厚实、结构合理、智力富集的立异研制团队，到现在现有技能研制及科技人员合计130余人，占比达20%，其间享用国务院补贴研讨员1人、博士及高工11人，硕士研讨生35人。依托集团公司的人才引入战略，新材料公司大力施行高层次人才吸引工程和青年科技人才、杰出工程师培养方案，尽力打造领军型、立异型、专精型人才队伍。

　　国企变革展开走在新时代，海螺新材料将以国务院国资委“科改演示举动”为指引，坚持商场化变革与科技立异相融相促，激起变革展开生机和科技立异动能，持续引领职业技能展开和“卡脖子”技能攻关，将公司打造成为水泥及混凝土外加剂职业抢先的科技立异型龙头企业，为全社会节能低碳和集团高质量展开做出更大奉献。

　　8月3日，芜湖市公共资源交易中心发布了芜湖海螺水泥有限公司所属的一宗土地使用权转让公告

　　项目建造提速提质提效。上半年，辽宁固定资产出资同比增加5%，高于全国1.2个百分点，其间中心项目完成出资增加62.9%。