为了做好班组长的培育作业，泵送制作部导入了学分制办理，建立了班组长训练系统，一起针对班组长文化程度、办理能力、技术技巧等方面的差异，将班组长训练分为必修和选修两大课程。必修课程作为班组长应把握的基础知识，必需要通过训练并取得学分；选修课程则可以精确的通过各自的工作开展、兴趣爱好选择性的学习。

　　为了进一步引导班组长自主学习的热情，泵送制作部建立了班组长办理职级机制。依据班组绩效状况、班组长学分以及办理能力，将班组长的办理职级分为五个等级，榜首级为最高等级，并实施相应的岗位津贴规范。8月份，榜首期班组长认证作业正式实施。通过严厉的认证等级考试和面试，2人锋芒毕露，成为榜首批被评为二级的班组长。